Plačilni sistem

Izrednega pomena je, da imamo visoko motivirane sodelavce, ki so zadovoljni s svojimi plačami kot na drugi strani zadovoljnega delodajalca ob doseženih ciljih podjetja.

Do tega rezultata vam pomagamo priti mi, ko skupaj z vami naredimo plačno- motivacijski sistem nagrajevanja zaposlenih.

placilni-sistem-profitbiro

V pravilniku tako določimo:

  • Osnovno plačo za določeno delovno mesto,
  • Določimo kriterije za napredovanje,
  • Določimo kriterije za individualno in skupinsko nagrajevanje,
  • Določimo način izplačila nagrad.

K pravilniku sledi še akt o sistematizaciji delovnih mest z opisi posameznih delovnih mest.